26 चयनित अभ्यर्थियों को हार्दिक बधाई एवं शुभकामनाएँ

🌿 जोहार 🙏

आदिवासी संताल समुदाय के सभी 26 चयनित अभ्यर्थियों को हार्दिक बधाई एवं शुभकामनाएँ!

आपकी सफलता पूरे समाज के लिए प्रेरणा है।

आशा है आप अपने पदों का उपयोग समाज के हित में, संविधान की भावना के अनुरूप करेंगे।

आपसे उम्मीद है – आप “कुल्हाड़ी की मूठ” नहीं, समाज के सशक्त प्रहरी बनेंगे।

🌟 आदिवासी समाज के लोगों को आप सभी पर गर्व है!

🧭 आदिवासी समाज के लोगों की आशा और चिंता?

> "क्या शासन में शामिल आदिवासी अफसर वास्तव में अपने समाज के लिए काम करेंगे या वे भी शासन का औजार बनकर आदिवासी हितों के विरुद्ध कार्य करेंगे?"

🔍 1. आदिवासी अधिकारी बनना – गर्व या चिंता?

✅ गर्व का कारण:

सफलता की कहानियाँ: इन 26 संताल युवाओं का चयन दर्शाता है कि आदिवासी समाज शिक्षा और प्रतियोगी परीक्षाओं में आगे बढ़ रहा है।

प्रेरणा: ये चयनित युवा समाज के लिए रोल मॉडल बन सकते हैं, खासकर उन गांवों के लिए जहाँ आज भी शिक्षा की पहुँच सीमित है।

सत्ता में भागीदारी: यदि सही सोच हो तो ये अधिकारी नीति निर्माण और कार्यान्वयन में जनजातीय दृष्टिकोण ला सकते हैं।

❌ चिंता का कारण:

व्यवस्था में समाहित हो जाना: अक्सर देखा गया है कि जब कोई आदिवासी युवा अधिकारी बनता है, तो वह “सरकार का आदमी” बन जाता है, “समाज का प्रतिनिधि” नहीं।🥹

नीतिगत समझ की कमी: प्रशासनिक अधिकार मिलने का मतलब यह नहीं कि वे संविधान, CNT/SPT Act, PESA, 5वीं अनुसूची आदि का सही उपयोग कर पाएंगे।

जन विरोधी फैसले में मौन समर्थन: अफसरशाही में शामिल होकर कई आदिवासी अधिकारी खनन परियोजनाओं, ज़मीन अधिग्रहण, जंगल कटाई जैसे मुद्दों पर चुप रहते हैं।

📋 2. पदानुसार कैसे हो सकता है शोषण या सहयोग?

पद

SDM / उप समाहर्ता

संभावित सहयोग :

जमीन अधिग्रहण में ग्रामसभा की सहमति लागू करवाना, CNT-SPT जैसे कानून का पालन कराना।

संभावित शोषण:

बिना ग्रामसभा की सहमति के जमीन अधिग्रहण, पुलिस दमन में भूमिका।

पद

DSP / पुलिस अधिकारी

संभावित सहयोग :

आदिवासी आंदोलन या जनसंघर्षों में संवाद स्थापित करना।

संभावित शोषण:

आंदोलनकारियों पर झूठे केस, लाठीचार्ज, फर्जी एनकाउंटर।

पद

ATO / वित्त सेवा

संभावित सहयोग :

सरकारी योजनाओं के पैसे को पारदर्शिता से गाँव तक पहुँचाना।

संभावित शोषण:

ठेकेदारों और बाबुओं के साथ मिलकर घोटाला करना।

पद

Co-operative Officer

संभावित शोषण:

स्व-सहायता समूह, महिला समूह को बढ़ावा देना।

संभावित शोषण:

भ्रष्ट सहकारी समितियों की मिलीभगत

पद

Labour Officer

संभावित शोषण:

स्व-सहायता समूह, महिला समू

आदिवासी मजदूरों का शोषण रोकना, ईंट-भट्ठा, खदान श्रमिकों के अधिकारों की रक्षा करना।

संभावित शोषण:

कंपनियों से रिश्वत लेकर शोषण पर आंखें मूँद लेना

⚠️ 3. क्या ये अफसर बनकर “कुल्हाड़ी की मूठ” बनेंगे?

> “कुल्हाड़ी आदिवासी को नहीं काटती, उसकी मूठ (हैंडल) काटती है जो लकड़ी से ही बनी होती है।”

यह कहावत आज भी उतनी ही सटीक है। जब कोई आदिवासी, आदिवासी विरोधी नीति का कार्यकर्ता बन जाता है, तो वह अपने ही समाज के लिए धोखा बन जाता है।

खनन परियोजनाओं में चुप्पी – अफसर बनकर जब लोग कंपनियों के आगे झुकते हैं, तो उनका पद एक शोषण उपकरण बन जाता है।

पुलिसिया दमन में भूमिका – जब जनसंघर्षों को कुचलने में आदिवासी DSP आगे रहते हैं, तब समाज की आस्था टूटती है।

💡 4. समाधान क्या है?

🎓 1. वैचारिक प्रशिक्षण ज़रूरी है:

इन सभी चयनित अधिकारियों को संविधान, आदिवासी कानून, पेसा, 5वीं अनुसूची और आदिवासी दृष्टिकोण की समझ दी जानी चाहिए।

🧑‍🤝‍🧑 2. समाज से संवाद बनाए रखें:

वे गाँवों से कट न जाएँ, अपनी जड़ों से जुड़े रहें। सिर्फ सरकार नहीं, समाज के प्रति भी जवाबदेह हों।

🧭 3. जन संगठनों की भूमिका:

आदिवासी संगठन इन अधिकारियों से जनपक्षधर कार्य की निगरानी करें।

📝 > "अफसर बनने से नहीं, जनपक्षधर अफसर बनने से परिवर्तन आता है।"

यदि ये 26 संताल युवा निष्ठा से कार्य करें, समाज के हित में निडर होकर फैसले लें, और शासन तंत्र में संविधान की आत्मा को जीवित रखें — तो वे क्रांति के वाहक बन सकते हैं।

लेकिन अगर वे सत्ता के दबाव में आकर कंपनियों और अधिकारियों के औजार बन जाएँ, तो वे अपने समाज के विरुद्ध चलने वाली कुल्हाड़ी की मूठ ही कहलाएंगे।

342 चयनितों में 96 महिलाएँ, 88 ST में 43 आदिवासी महिलाएँ, 26 संताल युवा और 1 महली महिला का चयन यह झारखंड के जनसांस्कृतिक और लैंगिक प्रतिनिधित्व की नई सुबह है।

🌿 हम सभी चयनित अभ्यर्थियों को बधाई देते हैं और आशा करते हैं कि वे शासन में संवेदनशीलता, जवाबदेही और समाज के प्रति समर्पण के साथ कार्य करें।

🙏 जोहार के साथ उम्मीद करता हूँ कि इन सभी आदिवासी संताल युवाओं की यात्रा सिर्फ पद तक सीमित न रहे, बल्कि आदिवासी समाज के लिए एक नई दिशा का आधार बने।

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